В законопроект на МС за промени в Кодекса на труда, приети днес на първо четене в НС се предлага платеният годишен отпуск да се ползва в съответствие с утвърден от работодателя график през календарната година, за която се полага.
Разрешава се на работника или служителя това да става наведнъж или на части. Тъй като инициативата за ползването на отпуска е на работника или служителя, следва да се запази възможността за работодателя при определени обстоятелства да му предоставя платен годишен отпуск, и без негово съгласие. Това право работодателят има по време на престой повече от 5 работни дни, при ползване на отпуска едновременно от всички работници и служители, както и в случай, че работникът или служителят не е поискал отпуска до 5 работни дни след определената в графика начална дата за ползването му. Създава се възможност работодателят да може поради важни производствени причини да отложи за следващата календарна година ползването на част от платения годишен отпуск, но в размер не повече от 10 работни дни. Друга причина, поради която ползването на платен годишен отпуск може да се отлага, е обективната невъзможност на работника или служителя да го ползва изцяло или отчасти през календарната година, за която се полага, поради ползване на друг вид отпуск. В този случай платеният годишен отпуск следва да се ползва наведнъж в календарната година, в която е отпаднала причината за неползването му.
Правят се изменения в Закона за държавния служител, които установяват режим на ползване и отлагане на ползването на платен годишен отпуск на държавните служители.
Със законопроекта се създават преходни разпоредби в Кодекса на труда и в Закона за държавния служител, съгласно които до 31 декември 2011 г. работещите по трудови и по служебни правоотношения ще могат да ползват неползвания до 1 януари 2010 г. платен годишен отпуск за предходни календарни години. За платения годишен отпуск, полагащ се за 2010 г., ще се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда и Закона за държавния служител, които ще влязат в сила от датата на обнародване на закона в "Държавен вестник".
Публикуването на текстове от електронното издание и съответните форуми е разрешено само след писмено съгласие от редакцията.http://www.segabg.com/online/new/articlenew.asp?issueid=6001§ionid=hotnews&id=0000131